会社が定める公的資格/民間資格を取得した場合、奨励金を支払う制度があります（最大20万円）。また、資格取得に伴う費用についても補助があります。
社員の健康を第一に考え、年1回会社負担で健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種を受診することができます。※上限あり
社員がいつでも健康な食事ができるよう「OFFICE DE YASAI」を取り入れています。新鮮なサラダやフルーツ、無添加や国産食材にこだわった惣菜など、健康的な食事を用意しています。
入社3ヶ月後に15日間の有給休暇を付与しています。また、半日単位での取得も可能です。
社員の老後の生活に備えるため、企業型の確定拠出年金を導入しています。会社が掛金を拠出していますので、社員の負担はありません。
社員の財産形成の一助として、自社株を取得できるよう従業員持株会制度があります。会社から奨励金もあります。
